• · 입문교육시 프로그램을 통해 한양대학교구리병원인으로서 갖추어야 할 기본적인 지식에 대해 배우는 시간입니다.
• · 또한 입사 동기들과 끈끈한 유대감을 형성하여 보다 친근하고 폭넓게 병원생활을 할 수 있습니다.

• · 한양대학교병원 간호사로서 필요한 공통적이고 기본적인 간호에 다양하고 풍부한 실무경험을 가진 교육전담 간호사가 현장과 유사한 환경에서의 실습을 통해 현장 적응을 준비합니다.

· 현장교육이란 배치 배치받은 부서에서 필요한 실무에 대한 교육입니다.

· 신입간호사의 희망근무지를 고려하여 원하는 부서에 발령합니다.

· 근무지의 특성에 따라 교육기간을 융통성 있게 운영합니다.

· 새로운 환경에 잘 적응할 수 있도록 1:1 프리셉터쉽을 운영하여, 신입간호사의 특성을 고려한 맞춤교육이 이루어집니다.

· 교육전담간호사가 주기적으로 방문하여 신입간호사의 적응도를 점검하고 멘토링을 실시하며, 분야별 공통교육 및 술기교육을 제공합니다.

• · 신입간호사의 직무 및 소통 역량, 긍정 정서를 강화하기 위해 분야별, 단계별에 맞는 플렛폼을 자가 평가를 통해 점검하고 개인 역량에 따른 교육을 제공합니다.

• · 입사 후 1년이 되는 시기를 맞아 신입간호사들의 적응을 축하하고, 지속적으로 자기계발을 하여 성숙한 간호사로 성장하도록 격려합니다.